polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim przypomina, że w dniach od 23.08.2023r. do 25.08.2023r., będzie prowadzony nabór wniosków o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kwota środków z Rezerwy KFS, przyznana decyzją Ministra Rodziny i Polityki Społecznej wynosi 97 292,00 zł.
Obowiązujący w 2023r. wniosek wraz z załącznikami (Uwaga! Formularz de minimis jest osobnym plikiem .xml) oraz Zasady przyznawania środków KFS, dostępne są na stronie http://piotrkowtrybunalski.praca.gov.pl/
W przypadku planowanej realizacji kilku szkoleń, skierowanych do pracownika/pracodawcy, należy złożyć odrębny wniosek dla każdego kierunku szkolenia.
Wnioski składane poza wyznaczonym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy lub datę stempla pocztowego.
W przypadku planowanej realizacji kilku szkoleń, skierowanych do pracownika/pracodawcy, należy złożyć odrębny wniosek dla każdego kierunku szkolenia.
Wnioski składane poza wyznaczonym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy lub datę stempla pocztowego.
O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy, którzy spełniają Priorytety wydatkowania środków Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez Radę Rynku Pracy:
Priorytet A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
Priorytet B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Priorytet C. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju
powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
- Obszary/branże kluczowe dla rozwoju województwa wskazane w Regionalnej Strategii Innowacji dla Województwa Łódzkiego LORIS 2030 :
- Nowoczesny przemysł włókienniczy i mody (w tym wzornictwo);
- Zaawansowane materiały budowlane;
- Medycyna, farmacja, kosmetyki;
- Energetyka, w tym odnawialne źródła energii;
- Innowacyjne rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze;
- Informatyka i telekomunikacja.
Szczegółowy wykaz specjalizacji wraz z kodami PKD znajduje się pod adresem: https://rpo.lodzkie.pl/wiadomosci/item/1201-wykaz-regionalnych-inteligentnych-specjalizacji-wojewodztwa-lodzkiego-oraz-wynikajacych-z-nich-nisz-specjalizacyjnych
- Obszary/branże kluczowe dla rozwoju powiatu wskazane w Strategii Rozwoju Miasta Piotrków Trybunalski 2030 oraz Strategii Rozwoju Powiatu Piotrkowskiego na lata 2021-2030:
a)Branża turystyczna – Dział 55 PKD - Zakwaterowanie; Dział 93 PKD - Działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna;
b)Rozwój infrastruktury drogowej oraz sieci wodociągowej i kanalizacyjnej – Dział 42 - Roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej.
c)Odnawialne źródła energii - Dział 35 - wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych.
d)Uprawy rolne - aby skorzystać ze środków KFS w ramach tego priorytetu wnioskodawca powinien mieć przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności kod PKD związany działem PKD 01 Uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt, łowiectwo, włączając działalność usługową. Szkolenie powinno dotyczyć ekologicznych rozwiązań w produkcji rolnej, sposobów ograniczania nieekologicznych środków ochrony roślin.
Priorytet D. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Priorytet E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Szczegółowe rozwinięcie priorytetów znajduje się w Zasadach przyznawania środków KFS.
Urząd rozpatrując wnioski będzie kierował się Zasadami przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2023 r. oraz poziomem posiadanych środków, uwzględniając:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków Rezerwy KFS;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego, wskazanej do sfinansowania ze środków Rezerwy KFS,
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, finansowanej ze środków Rezerwy KFS, certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków Rezerwy KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków Rezerwy KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem posiadanego limitu oraz warunków wskazanych w przedmiotowym naborze.
