Zlecanie działań aktywizacyjnych

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy, na mocy ustawy o promocji zatrudnienia, działa w ramach Funduszu Pracy, zlecając agencjom zatrudnienia wykonywanie działań aktywizacyjnych dla osób bezrobotnych. Zlecanie takich działań ma na celu zwiększenie dostępu do ofert pracy oraz umożliwienie samorządom reagowania na problemy na rynku pracy. Agencje mogą być zleceniodawcami, jeśli świadczą usługi pośrednictwa nieprzerwanie przez poprzedni rok.

Działania te dotyczą głównie długotrwale bezrobotnych z II i III profilem pomocy. W województwie podlaskim, w latach 2015-2017, zlecono w sumie 8.180.200 zł na aktywizację 818 osób. W ramach działań przewidziano cztery etapy, w tym diagnozę, realizację dostosowanych działań oraz współpracę z pracodawcami.

Ważnymi wskaźnikami efektywności są zatrudnienie na poziomie min. 50% oraz utrzymanie pracy na poziomie min. 30%.

W kolejnej edycji programu w latach 2016-2018 wsparciem objętych zostanie 1350 osób, z wymaganiami podobnymi do wcześniejszych edycji, w tym odpowiednio 60% skuteczności zatrudnieniowej i 40% utrzymania w zatrudnieniu. Działania aktywizacyjne będą trwać 15 miesięcy, a utrzymanie zatrudnienia dodatkowe 6 miesięcy.

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy działając z upoważnienia Marszałka Województwa w ramach środków Funduszu Pracy może zlecić wykonanie działań aktywizacyjnych agencji zatrudnienia.  Podstawą do realizacji tego zadania jest Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst. jedn. Dz. U. z  2013 r., poz. 674,  z późn. zm.)

Działania aktywizacyjne to pakiet działań mających na celu podjęcie i utrzymanie przez bezrobotnego odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej.

Zlecanie działań aktywizacyjnych jest rozwiązaniem, które z jednej strony ma na celu zwiększenie dostępu osób bezrobotnych do oferty dostępnej na otwartym rynku, z drugiej zaś pozwala samorządowi województwa reagować na problemy pojawiające się na regionalnym rynku pracy. Jest to rozwiązanie o charakterze fakultatywnym, decyzja o jego zastosowaniu powinna wynikać z faktycznego zapotrzebowania urzędów pracy na działania realizowane w formule „kontraktacji".

Wykonanie działań aktywizacyjnych może być zlecone agencji zatrudnienia, która realizowała usługi pośrednictwa pracy co najmniej przez poprzedni rok kalendarzowy.  Spełnienie warunku potwierdzone powinno być w złożonej marszałkowi informacji o działalności agencji zatrudnienia, o której mowa w art. 19f ww.  ustawy.

Działaniami aktywizacyjnymi obejmuje się długotrwale bezrobotnych, w tym bezrobotnych, dla których jest ustalony profil pomocy II lub III. 

Wojewódzki Urząd Pracy dokonuje w ramach województwa wyboru powiatów z których są kierowani bezrobotni do realizatora w danym województwie, uzgadnia z Powiatowymi Urzędami Pracy  zakres i warunki zlecania działań aktywizacyjnych oraz przygotowuje i przeprowadza procedurę wyboru realizatora w drodze zamówień publicznych. WUP zawiera z wybranym realizatorem oraz z powiatowymi urzędami pracy umowę o świadczenie działań aktywizacyjnych.

Powiatowy Urząd Pracy dokonuje rekrutacji i kieruje bezrobotnych do realizatora. Skierowanie bezrobotnego do realizatora nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. W okresie udziału bezrobotnego w działaniach aktywizacyjnych świadczonych przez realizatora w ramach zlecania działań aktywizacyjnych powiatowy urząd pracy nie kieruje do bezrobotnego innych form pomocy, o których mowa w ustawie.


Zlecanie działań aktywizacyjnych w województwie podlaskim w latach 2015-2017
(I edycja)

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, na realizację zlecania działań aktywizacyjnych w województwie podlaskim w latach 2015-2017, decyzją Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej otrzymał środki w wysokości 8.180.200,00 zł. Po ustaleniu zakresu i warunków zlecania z wybranymi do udziału powiatowymi urzędami pracy, WUP zorganizował i przeprowadził w formie przetargu nieograniczonego procedurę wyboru realizatora usługi. W wyniku oceny formalnej i merytorycznej, z pięciu złożonych ofert, za najkorzystniejszą uznana została oferta złożona przez firmę „Instytut Badawczo-Szkoleniowy" z Olsztyna. Dnia 18 marca 2015 r. podpisana została umowa o udzielenie zamówienia publicznego oraz umowa o świadczenie działań aktywizacyjnych, której stroną obok WUP i realizatora są wybrane powiatowe urzędy pracy.

Zgodnie z przyjętymi założeniami, w ramach powyższej usługi wsparciem objętych zostanie 818 osób długotrwale bezrobotnych z ustalonym II lub III profilem pomocy z terenu działania czterech powiatowych urzędów pracy, w tym po 200 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grajewie, Łomży i Kolnie i 218 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku. Zadaniem realizatora będzie doprowadzenie bezrobotnych do podjęcia odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej, a następnie utrzymanie ich w zatrudnieniu. W tym celu prowadzone będą działania aktywizacyjne składające się z czterech etapów trwających łącznie 15 miesięcy. Pierwszym z nich będzie dokonanie diagnozy sytuacji zawodowej uczestników w celu zidentyfikowania ich możliwości, potrzeb oraz czynników decydujących o bezrobociu. Następnym krokiem będzie realizacja działań dobranych podczas pierwszego etapu, będących odpowiedzią na zdiagnozowane potrzeby.  Dodatkowo, mogą  zostać zastosowane czynniki motywacyjne nie tylko związane z aktywizacją zawodową, ale też z sytuacją osobistą czy rodzinną, takie jak zwrot kosztów dojazdu czy zapewnienie opieki nad dzieckiem. Kolejnym elementem będzie współpraca z pracodawcami zapewniająca pozyskiwanie odpowiednich ofert oraz pośrednictwo pracy prowadzące do zatrudnienia bezrobotnych. Ostatni etap to okres rozliczenia działań aktywizacyjnych obejmujący wsparcie uczestników w utrzymaniu odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej. W ramach powyższych etapów, realizator wynagradzany będzie za efekty swoich działań, jakimi będą przywrócenie na rynek pracy osoby bezrobotnej i utrzymanie jej w zatrudnieniu zgodnie z poniższym schematem.

Istotą zlecania działań aktywizacyjnych jest praca z osobami bezrobotnymi najbardziej oddalonymi od rynku pracy w celu zmotywowania ich do podjęcia zatrudnienia. W związku z powyższym, realizator usługi zobowiązany jest do osiągnięcia określonych wskaźników:

- skuteczności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 50 % – jest to stosunek liczby bezrobotnych, którzy w wyniku działań Wykonawcy podjęli i utrzymali odpowiednią pracę lub działalność gospodarczą przez okres co najmniej 14 dni, do liczby bezrobotnych, którzy na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy zgłosili się do Wykonawcy; wskaźnik skuteczności zatrudnieniowej jest ustalany według stanu na pierwszy dzień po upływie 14 dni od dnia zakończenia realizacji działań aktywizacyjnych.

- utrzymania w zatrudnieniu na poziomie co najmniej 30 % – jest to stosunek liczby osób, które po upływie 90 dni od dnia podjęcia odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej w wyniku działań Wykonawcy nadal pozostają w zatrudnieniu, do liczby bezrobotnych skierowanych do zatrudnienia przez Wykonawcę; wskaźnik utrzymania w zatrudnieniu jest ustalany według stanu na pierwszy dzień po upływie 90 dni od dnia zakończenia realizacji działań aktywizacyjnych.

Realizator w ciągu 15 miesięcy przeprowadzi działania aktywizacyjne i pośrednictwo pracy w stosunku do wszystkich uczestników a następnie przez 6 miesięcy będzie pracował nad utrzymaniem ich w zatrudnieniu. Zakończenie realizacji usługi przewidywanie jest na koniec marca 2017 r.

Zlecanie działań aktywizacyjnych w województwie podlaskim w latach 2016-2018 (II edycja)


Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, działając z upoważnienia Marszałka Województwa Podlaskiego, w latach 2016-2018 będzie realizował kolejną edycję zlecania działań aktywizacyjnych. Po ustaleniu zakresu i warunków zlecania działań aktywizacyjnych z wybranymi do udziału powiatowymi urzędami pracy WUP w Białymstoku w maju 2016 roku ogłosił przetarg na organizację i przeprowadzenie usługi świadczenia działań aktywizacyjnych dla 1350 osób z terenu działania pięciu powiatowych urzędów pracy. W wyniku oceny formalnej i merytorycznej z czterech złożonych ofert za najkorzystniejszą uznana została oferta Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku. Dnia 26 września 2016 r. podpisana została umowa o udzielenie zamówienia publicznego z Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku (Realizatorem) oraz umowa o świadczenie działań aktywizacyjnych, której stroną, obok WUP i Realizatora, jest pięć powiatowych urzędów pracy, biorących udział w zlecaniu działań aktywizacyjnych.

Zgodnie z przyjętymi założeniami, w ramach powyższej usługi wsparciem objętych zostanie 1350 osób długotrwale bezrobotnych z ustalonym II lub III profilem pomocy zarejestrowanych w Powiatowych Urzędach Pracy w:

  1. Augustowie – 350 osób,
  2. Białymstoku – 250 osób,
  3. Łomży – 200 osób,
  4. Mońkach – 200 osób,
  5. Sokółce – 350 osób.


Zadaniem Realizatora będzie aktywizacja zawodowa, mająca na celu doprowadzenie osób bezrobotnych do podjęcia odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej, trwającej przez okres co najmniej 14 dni, a następnie w wyniku działań Realizatora utrzymanie przez nich odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej przez okres minimum 90 dni i 180 dni. Realizator przeprowadza diagnozę sytuacji zawodowej Uczestnika, na jej podstawie zostaną zaprojektowane, indywidualnie dla każdej osoby, działania aktywizacyjne zorientowane na kompleksową pomoc w podjęciu zatrudnienia lub działalności gospodarczej, niwelujące bariery, które osoba bezrobotna napotyka na swojej drodze powrotu na rynek pracy. Model aktywizacji zaproponowany przez Realizatora zakłada także zastosowanie czynników motywacyjnych, związanych m.in. z sytuacją rodzinną bądź ekonomiczną (np.: zwrot kosztów dojazdu czy zapewnienie opieki nad dzieckiem).

Działania aktywizacyjne i pośrednictwo pracy w stosunku do wszystkich Uczestników Realizator będzie prowadził przez 15 miesięcy, a następnie przez 6 miesięcy będzie pracował nad utrzymaniem ich w zatrudnieniu. Zakończenie realizacji usługi przewidywane jest na koniec września 2018 r.

Skuteczność działań podjętych w ramach zawartej umowy wykażą przyjęte wskaźniki:

  • skuteczności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 60% (osoby, które podejmą i utrzymają odpowiednią pracę lub działalność gospodarczą przez okres co najmniej 14 dni – co najmniej 810 osób),
  • utrzymania w zatrudnieniu na poziomie co najmniej 40% (osoby, które przepracują co najmniej 90 dni – co najmniej 324 osoby).