Dobre praktyki urzędów pracy z zakresu współpracy z pracodawcami w województwie podlaskim

Konkurs „Dobre praktyki urzędów pracy z zakresu współpracy z pracodawcami w województwie podlaskim” ma na celu ukazanie skutecznych sposobów współpracy między powiatowymi urzędami pracy a lokalnymi pracodawcami w kontekście aktywizacji osób bezrobotnych. Promuje również ideę uczenia się przez całe życie. Przyznawane nagrody będą oparte na kryteriach takich jak przykłady efektywnych działań oraz propozycje innowacyjnych rozwiązań.

Oczekuje się, że zgłoszone inicjatywy zainicjują aktywność lokalnych pracodawców i wpłyną na pozytywne zmiany w rynku pracy. Każda zgłoszona praktyka musi być zakończona w ciągu ostatnich dwóch lat kalendarzowych.

Dobre praktyki powinny wykazywać pozytywne efekty oraz zachęcać do dalszej współpracy z pracodawcami. Regulamin konkursu dostępny jest online.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin_KU_2016_PUP.pdf:

    Załącznik zawiera regulamin konkursu organizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, mającego na celu promowanie dobrych praktyk w zakresie współpracy urzędów pracy z pracodawcami. Kluczowym punktem jest ocena zgłoszonych praktyk na podstawie takich kryteriów, jak skuteczność działań, efekty stosowanych działań oraz współpraca z innymi partnerami.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Konkurs „Dobre praktyki urzędów pracy z zakresu współpracy z pracodawcami w województwie podlaskim" skierowany jest do powiatowych urzędów pracy z województwa podlaskiego.

Celem konkursu jest pokazanie dobrych praktyk w zakresie współpracy urzędów pracy z lokalnymi pracodawcami pod kątem aktywizacji osób bezrobotnych w województwie podlaskim oraz promowanie idei uczenia się przez całe życie.

Dobre praktyki powinny spełniać następujące kryteria:
- zawierać przykłady skutecznych działań i rozwiązań w zakresie współpracy pracodawca - powiatowy urząd pracy,
- zachęcać do poszukiwań i wdrożenia ciekawych rozwiązań w zakresie współpracy z lokalnymi pracodawcami.

Oczekujemy przedstawienia działań i inicjatyw, które:
  • zawierają przykłady ciekawych i skutecznych działań angażujących i/lub aktywizujących lokalnych pracodawców,
  • stanowią dowód na to, że podejmowane działania pozytywnie wpływają na zmianę lokalnych rynków pracy,
  • zachęcą do poszukiwania i wdrożenia rozwiązań skierowanych na współpracę z pracodawcami.  
Inicjatywy zgłoszone do konkursu powinny być zakończone nie później niż w okresie ostatnich 2 lat kalendarzowych od momentu ogłoszenia konkursu.
 
Regulamin konkursu