Aktualności urzędu - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Informacje o wybranych załącznikach

• Ogłoszenie o naborze:

  Załącznik dotyczy naboru uczestników do projektu „Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania” realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, który jest częścią programu Funduszy Europejskich dla Podlaskiego na lata 2021-2027. Kluczową informacją jest to, że nabór trwa od 18 marca do 30 kwietnia 2025 roku i skierowany jest do pracowników zagrożonych zwolnieniem oraz osób, które niedawno utraciły pracę, z rygorem wcześniejszego zakończenia naboru w przypadku osiągnięcia zakładanej liczby uczestników lub wyczerpania funduszy.

• Regulamin uczestnictwa w projekcie:

  Załącznik dotyczy regulaminu uczestnictwa w projekcie "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania", który ma na celu wsparcie osób bezrobotnych oraz pracowników zagrożonych zwolnieniem w województwie podlaskim. Kluczowym punktem regulaminu jest określenie zasad rekrutacji, form wsparcia, a także obowiązków uczestników projektu, które zapewniają wszechstronny rozwój kadr regionalnej gospodarki.

• zał.1. Formularz rekrutacyjny wraz z Klauzulą informacyjną.docx:

  Załącznik zawiera formularz rekrutacyjny do projektu "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania", współfinansowanego przez Unię Europejską. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia kompletnych danych oraz dokumentów potwierdzających status na rynku pracy, aby aplikacja została rozpatrzona pozytywnie.

• zał. 1.1 Zaświadczenie-zagrożenie zwolnieniem pracownika:

  Załącznik stanowi zaświadczenie o zagrożeniu zwolnieniem pracownika w ramach projektu "Outplacement". Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że pracownik może stracić zatrudnienie z powodu restrukturyzacji w firmie, co już wpłynęło na zwolnienia innych osób w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

• zał. 1.2 Oświadczenie-dodatkowe źródła dochodu:

  Załącznik nr 1.2 zawiera oświadczenie uczestnika projektu "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania" dotyczące braku równoległych źródeł dochodu. Uczestnik zobowiązuje się do prawdziwego przedstawienia informacji, unikając konsekwencji prawnych za składanie fałszywych oświadczeń.

• zał. 1.3 Zaświadczenie zamiar zwolnienia, nieprzedłużenia umowy:

  Załącznik nr 1.3 to zaświadczenie pracodawcy o zamiarze nieprzedłużenia umowy o pracę w ramach projektu "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania". Kluczowym punktem jest obowiązek podania przyczyny planowanego zwolnienia oraz podstawy prawnej, co jest wymagane w procesie dokumentacyjnym.

• zał. 1.4 Zaświadczenie-przyczyna zwolnienia:

  Załącznik nr 1.4 to zaświadczenie pracodawcy, które dokumentuje przyczynę zwolnienia uczestnika projektu „Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania”. Kluczową informacją jest, że zwolnienie nastąpiło z powodów niezwiązanych z pracownikiem, a związanych z restrukturyzacją w zakładzie pracy.

• zał. 1.5 Oświadczenie osoby odchodzącej z rolnictwa:

  Załącznik nr 1.5 to oświadczenie osoby odchodzącej z rolnictwa, która ubiega się o udział w projekcie "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania". Kluczowym punktem jest zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia lub innej działalności pozarolniczej, co wiąże się z obowiązkiem ubezpieczenia społecznego.

• zał. 1.6 Oświadczenie miejsce zamieszkania:

  Załącznik nr 1.6 stanowi oświadczenie o miejscu zamieszkania w kontekście uczestnictwa w projekcie "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania". Kluczowym punktem jest podkreślenie odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń zgodnie z Kodeksem Karnym.

• zał. 2. Deklaracja udziału w projekcie:

  Załącznik zawiera deklarację uczestnictwa w projekcie "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania", w której uczestnik oświadcza o spełnieniu kryteriów oraz zobowiązuje się do udziału w określonych formach wsparcia. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do dostarczenia dokumentów potwierdzających kontynuację zatrudnienia lub podjęcie nowego, w przeciwnym razie uczestnik może być zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez realizatora projektu.

• zał. 3. Umowa trójstronna szkolenia:

  Załącznik nr 3 to Umowa trójstronna dotycząca organizacji i realizacji szkolenia w ramach projektu "Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania". Kluczowym punktem umowy jest zobowiązanie wykonawcy do przeprowadzenia szkolenia zgodnie z ustalonymi warunkami oraz do zapewnienia odpowiednich materiałów i dokumentacji potwierdzającej zdobyte kwalifikacje uczestników.

• zał. 4. Zasady finansowania kosztów przejazdu wraz z wnioskiem i rozliczeniem:

  Załącznik nr 4 opisuje zasady finansowania kosztów przejazdu w ramach projektu „Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania”. Kluczową informacją jest, że uczestnicy mogą ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu związanych ze szkoleniem, jednak zwrot przysługuje tylko na podstawie prawidłowo wypełnionych wniosków i potwierdzenia udziału w szkoleniu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.